外勞續約指南
「補充勞工優化計劃」是香港政府於2023年9月正式推行的一項政策，在優先保障本地工人就業的前提下協助本地企業引入合資格外地勞工，解決勞動力短缺問題同時維持各行業運作及競爭力。
與僱主續約的目的是讓僱主在證明本地勞工市場未能滿足人手需求的情況下，向勞工處申請引進技術員級別或以下的外地勞工。
【與同一僱主續約詳情】
僱主如欲與現有輸入勞工續約須重新向相關決策局／部門遞交配額申請。在取得配額後僱主須在「配額申請結果通知書」／「配額批准通知書」
上所指明的限期內根據本網頁所訂的申請手續安排其擬續約的輸入勞工向入境處遞交簽證／進入許可申請。
續約專業服務流程
延長逗留期限及申請資格
延長逗留期限細則：
- 輸入勞工的旅行證件的有效期若較其僱傭合約期為短，在入境時將按其旅行證件的有效期獲准較短的逗留期限。
- 獲僱主確認繼續聘用後，該輸入勞工須於獲准的逗留期限內，向入境處申請延長逗留期限以完成現有合約的期限。
- 一般而言，輸入勞工在僱傭合約屆滿或終止後，將不會獲准延長逗留期限。
- 如訂立新的僱傭合約，則須重新遞交簽證／進入許可申請。
僱傭權益簡介會安排：
- 每名輸入勞工（包括新聘及續約）必須就每份所簽訂的「標準僱傭合約」，在上述限期內出席一場簡介會。
- 聘用輸入勞工的僱主必須給予每名輸入勞工有薪假期，外勞在抵港之日起計的八個星期內出席由勞工處舉辦的僱傭權益簡介會。
續約專區常見問題
續約申請流程大約需要多久？
透過香港特快外勞辦理，我們擁有一套成熟的高效流程，平均只需 3 個月即可完成從遞交申請到獲批的所有步驟。宿舍優惠適用於哪些地區？宿舍優惠適用於我們在全港 18 區管理的所有外勞宿舍，續約後首月租金即時減半，減輕僱主負擔。續約期間外勞可以正常工作嗎？在遞交續約申請並獲得入境處簽發的臨時延期或新簽證期間，只要在獲准逗留期內，外勞可繼續為同一僱主工作。